Li esta semana um artigo do jornal Observador que tinha como título Mulheres estão (ainda mais) exaustas, e partilhei na minha página pessoal do Facebook com o comentário: “A sério?? Há coisas que nem o COVID19 mudou!” mas confesso que fiquei a pensar no assunto.
Segundo dados do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), as mulheres já executavam três vezes mais trabalhos não remunerados do que os homens antes da pandemia se ter instalado na nossa vida.
Durante o período de Estado de Emergência, confinamento e distanciamento social recomendado pelas autoridades de saúde devido à pandemia da Covid-19, os cuidados com a família e as tarefas domésticas frequentemente recaíram nas mulheres e estas ficaram ainda mais sobrecarregadas.
A ONU, na delegação do Brasil, lançou recentemente, uma campanha digital onde definiram a hasteg #ElesPorElasEmCasa (#HeForSheAtHome) com o objetivo de partilhar fotografias de homens em atividades domésticas e cuidados familiares Campanha. Segundo a organização, a iniciativa tem como objectivo mostrar como muitos casais estão a lidar com a pandemia e inovando nas suas relações.
Os professores universitários e pesquisadores David G. Smith e W. Brad Johnso, publicaram um artigo na revista Harvard Business Review, onde abordam como este momento é uma ótima oportunidade para ampliarmos a equidade de género dentro de casa e, desta forma, impactar, também o mercado corporativo.
Os dois investigadores sugerem recomendações para que possa existir uma vivência mais cooperativa em casa:
1-Faça a sua parte na divisão das tarefas e nos cuidados com as crianças ou adolescentes
Execute as atividades e não espere que a sua parceira faça uma auditoria de desempenho doméstico para avaliar o seu trabalho. E, caso ela diga que precisa fazer mais, não fique na defensiva. Veja onde pode melhorar. Assuma a tarefa emocional de identificar, planear e organizar as necessidades ou atividades da família
As listas mentais que as mulheres criam para manter a família a funcionar é mais um exemplo de trabalho organizado, mas não remunerado. Podem ser listas de compras, tarefas escolares, datas de aniversários, atividades para os feriados, etc. É algo aparentemente interminável. Os homens podem ficar responsáveis por algumas delas.
2-Seja determinado ao priorizar as responsabilidades do trabalho e da família
Estabeleça limites entre trabalho e família, e faça o possível para cumpri-los. Defina algumas metas para sua atuação em casa, assim como no seu trabalho. Pode, por exemplo, definir os principais indicadores de desempenho para suas responsabilidades familiares. Isso irá a ajudará a auto monitorar e garantir que é o pai e o parceiro que pretende ser.
3-Apoie a carreira da sua parceira sem restrições
Isso pode significar colocar sua carreira em espera, reduzir as responsabilidades atuais do trabalho ou alterar o horário para que a sua parceira possa desenvolver-se profissionalmente. Para estabelecer uma prioridade clara e compartilhada no cuidado dos filhos e das tarefas domésticas, alguns casais determinam dias específicos para cada atividade. Será que funciona consigo?
4-Seja um modelo de parceria para os seus filhos
Dependendo da idade dos seus filhos, explique lhes como é importante conciliar o trabalho com a família. Seja transparente sobre como e porquê que as decisões são tomadas por meio de compromisso e equilíbrio para que nenhum dos pais fiquem sobrecarregado. Mostre às crianças que se importa com as tarefas domésticas e que isso não é um fardo, um peso. A sua atitude positiva mostrará a importância de contribuir com essas tarefas, dando-lhes o exemplo e assim os irá influenciar para o futuro.
5-Seja autêntico e transparente sobre sua situação atual em relação à família e ao trabalho
Isso inclui a gestão de uma forma completamente transparente da sua agenda e disponibilidade diária para que possa priorizar as responsabilidades da família. Ao fazer teletrabalho no home office, por exemplo, é inútil tentar criar uma imagem de paz e serenidade. Aceite o momento, aceite a situção.
6-Aproveite a sua parceria em casa para criar conexão com os colegas no trabalho
Com a situação atual temos aprendido que falar sobre os desafios familiares e domésticos contribui na construção de relacionamentos, conexão emocional e redes de apoio. Por isso, partilhe as suas vitórias e contratempos na obtenção da integração entre a vida profissional e pessoal para que outras pessoas também se sintam confortáveis em compartilhar as delas.
O que pensam sobre este tema?
Como foi a organização e divisão de tarefas na vossa casa?
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