Sabia que no Home Office a alta produtividade afeta o tempo livre dos colaboradores?
Passados seis meses da maioria das empresas ter passado para o home office, estas afirmam estar satisfeitas com os resultados deste novo modelo de trabalho. Muitas afirmam até crescimento na produtividade. Por outro lado, o alto rendimento pode ter um custo: as horas livres dos colaboradores que não conseguem “encerrar o expediente” dentro da própria casa.
Segundo a pesquisa realizada com 464 trabalhadores em home office pelo Centro de Inovação FGV de São Paulo, no Brasil, 56% dos entrevistados afirmaram que encontram muita dificuldade ou dificuldade moderada em equilibrar as atividades profissionais e pessoais. Entre os entrevistados com 25 anos ou menos, o índice salta para 82,6%.
Algo similar foi detetado num estudo da Fundação Instituto de Administração, do Brasil: 28% dos entrevistados discordaram da afirmação “o tempo que dedico ao trabalho é equilibrado entre as necessidades da empresa e as minhas necessidades pessoais”. Foi a maior rejeição entre todas as afirmações da pesquisa sobre a gestão de tempo.
Menos reuniões, mais tempo com a família
A Síndrome de Burnout (distúrbio emocional ligado ao esgotamento profissional extremo) é um perigo real. No ano passado, a Organização Mundial da Saúde incluiu oficialmente na sua lista de doenças.
O principal recurso de prevenção, é o bom senso e o estabelecimento claro de limites. As pessoas precisam ter atenção à gestão, como não participar em reuniões o dia todo ou deixar de fazer pausas.
O convívio familiar também é importante para esse momento.
Recomendamos a leitura do artigo da nossa consultora de organização publicado no seu perfil de LinkedIn Susete Lourenço sobre a necessidade de alterar a forma de organizar o trabalho e os novos modelos de trabalho artigo completo.
Trabalha em Home Office? Que dificuldades sente?
Fotos by: Pixabay
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